2022年首个地区养老金调整方案出炉！陕西2022年养老金上调最新消息(2)

　　（3）适当倾斜调整：

　　这一部分暂时未知，可能还需要等候一段时间才能知道，如果参照往年，陕西一般是70岁为门槛。为什么说陕西的方案比较有特色呢？

　　从整体上看，陕西定额调整比去年下降了6元，（去年是56、今年是50）下降幅度达10%，毕竟今年全国和各省的总体涨幅都降到了4%，所以定额调整部分下降也是在意料之中的，其他省份估计也可能会有这个特点，粗略估计各地定额部分降低几元到十几元左右的概率比较大。

　　然后挂钩调整，陕西采取“双挂钩”，去年上海第一个公布方案却采取的是单挂钩，可见工龄挂钩在今年仍然是会保留的，而且基本也会是主流模式：因为五月底人社部公布的消息中，说明了“应与”养老金水平和缴费年限挂钩，可见工龄在今年养老金调整中还是很重视的，毕竟长缴多得这个原则不会变。

　　而且我们看到，陕西省越长的部分工龄越值钱，今年15年基础年限工龄、每一年单价最低折合是1.07元（16元÷15年≈1.07元每年），但是超过15年部分的工龄，单价明显更高2.2元/年。而且最有特色的是，陕西挂钩调整的百分比部分比例1%与去年持平、没有降低。

　　这意味着，陕西省养老金较高的人，在与养老金水平挂钩调整部分今年涨钱不会降低，比如养老金6000元的人，去年这部分上涨6000×1%=60元，今年仍然是60元。

　　这也体现了对多缴多得的重视，毕竟人社部今年方案中，说明了要进一步强化激励、适当加大挂钩调整比重。

　　提醒：陕西的风格虽有特色，但不代表其他省份增减变动都会和它一致！

　　虽然陕西定额调整明显降低6元，挂钩百分比没变，工龄15年内的部分也降低了9元，但是并不意味着，其他的30个省份都会有同样趋势，比如去年山东省定额调整金额、在整体涨幅降低的情况下，反而还提高了（从52元涨到了65元），所以这个是不一定的。

　　但是，多数省份会保持双挂钩的激励调整模式，这个基本可以说是板上钉钉的，当然也不排除个别省份会单挂钩，但无疑不太会是主流。