2022年淮安市企业退休人员养老金调整方案参考（新版）(2)

　　第三，倾斜调整标准

　　江苏省只对70岁以上的退休人员进行倾斜调整，今年是对2022年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的每人每月分别增发20元、28元和36元。去年三个年龄区间的调整标准分别为23元、32元和41元，今年比去年分别减少了3元、4元、5元。

　　二、淮安市企业职工养老金怎么计算

　　1、养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

　　3、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

　　4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

　　三、淮安市退休条件是什么？

　　（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

　　本项要求也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　以上就是社保君带来的相关介绍了，希望本文对你能有所帮助。