可见,分别下降了0.4元、0.5元、0.7元。可以看出,江苏虽然下降了调整标准,但如此细化缴费年限的调整标准,也是在尽力强调“长缴多得”。
其次按养老金水平调整,是与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的1.2%挂钩。这部分和去年一样,没有下降也没有提高。
第三,倾斜调整标准
江苏省只对70岁以上的退休人员进行倾斜调整,今年是对2022年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的每人每月分别增发20元、28元和36元。
去年三个年龄区间的调整标准分别为23元、32元和41元,今年比去年分别减少了3元、4元、5元。
二、扬州市企业职工养老金怎么计算
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
4、公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
三、养老金如何交的?
1、公司代缴社保,企业和个人依照比例一同交纳,每个月从职工的薪水内相对应扣减;
2、灵活就业人员个人交纳养老服务保险,这类养老服务保险只有在户口所在地的街道社区、社保办理点或县区一级的社保中心交纳,养老服务保险花费所有由个人担负;
3、 公务员和参公人员另行要求。
以上就是社保君带来的相关介绍了,希望本文对你能有所帮助。
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