三,关于工龄挂钩的工龄计算问题
工龄挂钩调整都是按照“年”进行计算的,每年按照一定的标准进行调整。但退休人员办理退休手续时,工龄不一定是整数,比如工龄是15年零6个月,就是15.5年,工龄是20年3个月,就是20.25年,这种缴费年限有零有整,出现这种情况该怎么办呢?
针对这种情况,江苏省法定,不满1年的按照1年计算。其它省份也都有类似法定。比如前面说的15.5年,按照工龄16年计算,工龄20.25年,按照工龄21年计算。这种算法,对于退休人员来说是很友好的,工龄一点也没有浪费,虽然实际工龄不足1年,但却按照1年的标准进行调整。
四,高龄倾斜的年龄门槛和年龄的计算
各地的养老金调整中,都有向高龄倾斜的调整内容,但对于多大年龄属于高龄,全国并没有一个统一的法定, 比如河南法定,65岁属于可以享受高龄倾斜,但绝大部分地区法定的高龄是70岁。
除了年龄外,对于年龄的计算问题,也需要注意,各地要求年龄的计算截止日期是2021年12月31日之前,并不是今年的实际年龄。比如年满70岁,是指2021年12月31日之前年满70岁,如果在今年某个月份年满70岁,是不能享受相应的高龄倾斜待遇的。
五,在法定时间年满法定的年龄,会额外增发一笔养老金
达到法定的年龄,除了可以享受高龄倾斜外,还会额外得到另外一笔增发的养老金。比如安徽省对于高龄倾斜就有专门额外发放的法定,首先是享受一般的高龄倾斜调整,对于年满70-79周岁,增加10元,年满80-89周岁,增加20元,年满90周岁及以上的,增加50元;其次是享受高龄倾斜的额外补发待遇,对于在2021年达到70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员,按照法定进行倾斜调整后,累计享受高龄倾斜金额低于140元、180元、280元、390元的,要予以补齐。
所以,包括了很多调整细节。这些细节法定,事关养老金的上涨金额,退休人员在收到补发的养老金时,也要对照调整标准进行核对计算。
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