(2)提高挂钩调整比例:挂钩调整由基本养老金为基数2.3%提高到3%;
(3)保持高龄调整:2022年不变的是对高龄人员关怀,跟2022年高龄调整一样,2022年底前男满65周岁、女满60岁每人每月享受高龄养老金20元。
举例说明:2022年70岁的企业退休老王,工龄25年,2022年5月养老金3500元。
按2022年养老金调整方案计算增加养老金=70(定额) 3500×3%(挂钩) 20(高龄倾斜)=195元。
按2022年养老金调整方案计算增加养老金=75(定额) 25×1.5(挂钩) 3500×2.3%(挂钩) 20=213。
从这个举例个案可以看出在同等条件下,老王养老金2022年调整低于2022年调整金额。换句话说,取消工龄调整,提高挂钩调整比例,反而增加的养老金比例下降了,实际上吃亏了,从而验证了2022年养老金调整人均调整幅度下降0.5%。
总之,5月12日,上海市正式启动退休人员养老金调整补发进程,企业退休人员5月18日补发到手,机关退休人员5月20日补发到手,合计多发5个月调整补发的养老金,请退休人员和居民朋友们注意查收养老金账户。说到最后,上海正式启动2022年养老金调整补发工作,相信其他省份养老金调整正在来的路上,不会太远,最迟不会超过5月份,我们退休人员耐心等待。
拓展知识:退休养老金计算方法
养老保险金主要包含基础养老保险金、个人账户养老保险金和过渡养老保险金三部分。
1、基础养老保险金=(缴纳社保人员离休时本地上年度在职职工月平均收入+用户指数化月均值缴费工资)/2*缴费年限*1%;
2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数;
3、过渡性养老金(各省市并不相同)=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。