体现在不同的地方,主要在于挂钩调整,而挂钩调整,又分别取决于养老金待遇的因素和工龄待遇的因素。通过这样的调整方式,那么有一个特点,充分体现了多缴多得长缴长得的因素。我们的养老金待遇水平越高,工龄越长,那么所能够调整的待遇标准肯定是会越高的,这个是毫无疑问。而如果说自己的养老金待遇,相对比较低,工龄也是比较短,那么在调整待遇过程中自然也是比较低的。所以说这个问题,那么主要还是根据自己的工龄和养老金,来最终决定。
调整完成以后,自己养老金待遇就能够增长,这个是毫无疑问的。当然有的人他的工龄比较长,相对来说在工龄调整过程中拥有一个更大的优势。而有的人实际上养老金待遇比较高,那么在调整过程中相对来讲,待遇也会是比较高的。所以说工龄因素和养老金因素,这两方面都是非常的重要。但是对于我们个人来讲,还是要参照本地区的调整细则来决定,因为你可能看到其他地区拥有一个更高的调整,但对于自身来讲是毫无实际意义的。