2022年养老金新规是什么 工龄40年、30年、20年的，分别涨多少？(2)

　　还有一种缴纳的方案就是挂钩调整方案，这也就可以看出我国方案出现了倾向。如果缴纳多的情况下，自己可以领取的部分就会更多一些，反之，领取的部分就会随之减少。它主要的根据是以职工实际缴纳期间的额度为主，从而增加上自己的工龄。以这样的公式来进行计算，领取的多少与工龄是有直接的关系。如果按照挂钩调整方案，去年一年调整是以0.88%来进行计算，那么对应的调整涨幅金额就应该是95.2元、71.4元、47.6元、35.7元。

　　在就是倾斜调整。这种调整的方案并不是针对我国大多数人来进行制定的，而是针对社会当中所需要特殊照顾的群体。如果定额调整之后是100元之后，再次加上挂钩调整的部分，那么对应的养老金金额就应该可以达到4195.2元、3171.1元、2147.7元以及1635.7元。基本的上涨幅度都会保持在4.5%。

　　拓展知识：养老金多少岁可以领？

　　参保人在达到法定退休年龄之后就可以领取相应的养老金。男职工的退休年龄为60周岁，女干部的退休年龄为55周岁，女工人的退休年龄为50周岁，只有达到这些年龄要求之后才能领取退休金。

　　除了需要达到退休年龄之外，缴纳社保费用的年限还必须达到15年及以上，如果在达到退休年龄之后缴费年限不足15年，可以选择延长缴费时间，直到交满15年之后再领取养老金。