(四)对企业退休转干部的调整。
对企业退休转干部,继续按原省人事厅、原省劳保厅《关于进一步做好企业转干部解困稳定工作》(青人转字〔2005〕288号)的相关相关法规执行。
三、资金来源
企业退休人员调整基本养老金所需资金除中央和地方补助外,剩余部分从企业职工基本养老保险基金中列支。机关事业单位退休人员调整基本养老金所需资金除中央补助外,剩余部分由各级安排。未参加职工基本养老保险的,参照本通告执行,所需资金由原渠道解决。
四、组织实施
调整退休人员基本养老金水平,体现了我国对广大退休人员的亲切关怀,关系退休人员的切身利益,涉及面广,各地区要高度重视,认真组织实施。要切实加强领导,工作责任,确保7月底前将1—7月新增的基本养老金补发到位。要适度开展宣传。具体实施工作,由各级社会保险经办机构负责。调整工作完成后,各市(州)人社局、局要及时进行总结,9月底前向省人社厅、省厅书面报告调整情况。
拓展知识:领取养老金的条件有哪些?
对于职工来说,领取基本养老金是每个月领取的,需要具备以下三个条件:
1、领取人达到了法定退休年龄并且退休手续已经办理妥善。
2、所在的单位跟个人都按照法律参加了养老保险,并且履行了缴费的义务。
3、个人缴纳保险的时间必须在15年以上。
男性职工的法定退休年龄是60岁,如果女性职工从事的是管理或者是科研工作的话,退休年龄就是55周岁,如果女性职工从事的工作是生产以及工勤辅助工作的话,退休年龄就是50岁,如果是个体工商户或者是自由职业者,女性的退休年龄就是55周岁。
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