黑龙江省企业退休养老金2022年调整最新消息(2)

　　3、倾斜调整

　　对于年满70周岁到79周岁的人员，每月再增加30元;年满80周岁及以上的人员，每月再增加40元。

　　对于艰苦边远一类到三类地区的退休人员，每人每月再分别增加5元、10元和15元。

　　而这位粉丝朋友的年龄是77周岁，他并没有说自己是艰苦边远地区的退休人员，因此在这项调整中，他的上涨额度就为30元。

　　最后，这几项调整额度相加，这位粉丝朋友在今年的养老金上调时，每月上涨的额度就为143.1元，调整之后，他每月的养老金就能有3033.1元，是能够突破3000元这个水平的。

　　同时，咱们可以看出，这位粉丝朋友之所以能增加143元的养老金，最大的优势还是在于缴费年限上，因此咱们在缴费时，如果条件允许的情况下，延长缴费年限还是很有必要的。

　　【三】养老金计算详细介绍

　　基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。其中的，本人平均缴费工资指数=（a1/A1+a2/A2+…+an/An）/N，在公式里面的a1、a2…an表示参保人员退休前一年、两年…n年的缴纳工资额；A1、A2…An表示参保人员退休前一年、两年…n年当地职工的平均工资；N表示企业和职业工实际缴纳的基本养老保险费用的年限。

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，其中计发月数是依照当时的人口平均寿命和退休年龄来计算的，计发月数是根据人口平均寿命以及退休年龄来计算的（现在50岁的是195、55岁对应的是170、60岁的是139，不再是统一标准120）。

　　养老金一共是分为两大类的，第一类是机关事业单位人员退休养老金；第二类是企业人员退休养老金。不过实行它们的方案是不一样的。大家一定要弄清楚它们俩的案，这样才方便区分。