2022年江苏省确定的企业基本养老金计算基数一览表

　　2022年江苏省确定的企业基本养老金计算基数一览表，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　2022年江苏省确定的企业基本养老金计发基数为8309元/月，比2021年的7974元/月相比增长了335元/月，增加幅度为4.2%，这个是高于今年的养老金总体涨幅4%的，因此江苏的部分退休职工将会迎来两笔补发的钱，其中一笔是统筹内的、一笔是统筹外的，我们分别依次看看：

　　（1）首先，第一笔补发的“统筹内”的钱，是怎么回事？

　　也就是退休人员的基础养老金，因为基础养老金的计算公式是：基础养老金=本省市养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%，因此江苏省在这次“计发基数”确定之后，将会对今年新退休的人员进行基础养老金重新核算，原理图如下：

　　也就是说，江苏部分退休职工、退休之时2022年的养老金计发基数还没有公布、存在滞后性，导致养老金少发了一部分钱，随着江苏新的养老金计发基数的公布、那么养老金待遇也会迎来转正——这也就是我们说的每年下半年的养老金“重算补发”了，第一笔钱是属于统筹内的待遇，我们举例计算一下。

　　比如江苏南京，退休人员王大爷，工龄30年、养老保险缴费指数为1，今年2月份退休的时候，基础养老金使用的是7974元/月的数据核定的，假如江苏会在10月份补发到位——那么王大爷每月补发的钱，计算如下：

　　王大爷的临时预发性待遇、基础养老金=7974×（1+1）/2×30×1%=2392.2元；

　　重新核算后的正式待遇、基础养老金=8309×（1+1）/2×30×1%=2492.7元；