2023年养老金将上涨，30年工龄涨钱数是15年工龄的两倍吗？(2)

　　例如江苏企退人员苏大爷，今年个人三部分的计算是27元+（4000×1.2%+54元）+20元=149元——我们可以看出，每年的养老金上涨时：每个人的涨钱数与本人养老金水平、工龄（缴费年限）、本省的调整方案、是否能享受优待这些因素有关。

　　第二，2023年养老金调整，工龄与养老金涨钱金额，有什么关系？

　　虽然2023年各省方案暂时未知，但是最近几年、工龄对于每个人的养老金调整金额，都有较大的影响作用——首先与缴费年限挂钩，各省市一般有两种调整方式：

　　一是按年进档，每缴费一年，对应增加几元；二是划分工龄的年数区间段，缴费年限越长的区间，对应涨钱金额单价越高——第二种方式更加突出“长缴多得”的理念（比如今年山东和江苏的方案），不过不管按照哪种方式调整，同等条件下，都是工龄、缴费年限越长的人，享受的涨钱数额越多。

　　第三，2023年养老金调整30年工龄的人涨钱金额、是15年工龄的2倍吗？答案有点让人意外

　　假设某个省份2023年养老金调整规则是：定额40元、与养老金水平挂钩1.5%、与缴费年限挂钩工龄单价是2元每年，高龄倾斜是年满70岁统一上涨50元，然后，当地事退的王大爷和企退的刘大爷，个人条件如下：

　　我们先算一下事退王大爷的涨钱：40+（4000×1.5%+30×2）+50元=210元；

　　然后再算一下企退刘大爷的涨钱：40+（2500×1.5%+15×2）+50元=157.5元；

　　两者相减，很明显前者王大爷每月涨钱多了52.5元，倍数关系是210÷157.5=1.33倍，并没有达到两倍，可见工龄30年的人养老金调整、不一定是工龄15年的人的两倍。

　　可见，每个人养老金调整的涨钱金额，除了与工龄有关，还与基本养老金的水平、年龄、本地区的调整法规、以及是否能享受倾斜等诸多因素有关，不能单纯地用工龄长度，来判断涨钱数的多少和倍数，很多企退人工龄挺长、但是今年我们也看到实际涨钱数、很多人200元甚至160元都没到，对此，你怎么看呢？