先来看老刘在重算前的养老金:
基础养老金=7438*(1+0.92)/2*39*1%=2784.79元
过渡性养老金=7438*(1+0.92)/2*12*1.4%=1199.6元
再来看老刘在重算之后的养老金:
基础养老金=7750*(1+0.92)/2*39*1%=2901.6元
过渡性养老金=7750*(1+0.92)/2*12*1.4%=1249.92元
在重算前后,老刘每月的养老金差额就为167.13元,补发9个月的情况下,总共补发的金额就为1504.17元。
通过上面的案例可以发现,企业退休人员的养老金重算,补发金额并不是统一的2000元,而是根据退休人员的缴费情况计算的,那又因为每个人的缴费情况都是不同的,所以同样都是企业退休人员,但最后的补发金额却是不同的,在一般情况下,有过渡性养老金的退休人员,养老金补发的金额就会高一些。
总结来说,在满足重算的条件之后,具体能补发多少养老金,还是要看个人的缴费情况的,并不是所有的企业退休人员都能补发2000元的金额。
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