工龄35.92年，账户11万多，2022年江苏退休养老金怎么算？(2)

　　3、过渡性养老金=推算账户储存额/120。

　　推算账户储存额=1995年省和参保人员所在设区市职工平均工资的平均数×1995年底前参保人员缴费工资指数×1995年底前缴费年限×12%+1996年以后的利息。

　　推算账户储存额是一个虚拟数据，和个人账户养老金比较类似，前者通过公式虚拟计算出金额加上1996年之后的利息，后者是个人实际缴费金额加上利息。

　　1995年江苏省平均工资为5943元，无锡市社会平均工资为7192元，二者平均工资为6568；1995年之前的缴费工资指数为1.6485；1996年以后的利息计算是难点，如果是估算，平均记账利率按照8%考虑（经验数据），经过计算，这位退休人员推算账户储存额为111775.33元。

　　02、养老金计算

　　经过江苏人社部门核算，这位无锡退休人员基本养老金总额为5286.8元，其中基础养老金为3208.14元；个人账户养老金为847.17元；过渡性养老金为931.46元；养老金增发300元。

　　1、基础养老金=2022年养老金计发基数×（最低缴费系数+平均缴费工资指数）/2×累计缴费年限×1%=8309×（0.9692+1.1808）/2×35.92×1%=3208.14元。

　　2、个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数=117756.95/139=847.17元。

　　3、过渡性养老金=推算账户储存额/120=111775.33/120=931.46元。

　　4、增发养老金=300元。养老金增发属于临时性方案，增发上限是300元，2023年新增加的退休人员是否还会有增发，现在还不得而知。

　　03、结语

　　江苏企业退休人员养老金的计算还是比较特殊的，主要体现在三个方面：一是基础养老金中最低缴费系数的确定，与大部分省市基础养老金计算不同；二是过渡性养老金采用账户法，而不是系数法，计算过程相对复杂；三是临时性的养老金增发待遇。

　　养老金计发原则是多缴多得长缴多得，退休后每月能有5000多元的养老金，也是个人退休前几十年参保经历累积的结果，已经超过了绝大多数退休人员的待遇了，不仅超过全国平均水平，也超过了江苏的平均水平，养老金待遇属于上等水平，能满足退休人员基本生活需要

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