浙江省事业单位人员，2023年办理退休能领取多少养老金？(2)

　　根据公开消息，浙江省2022年养老金计发基数为7437元，该事业单位人员实际缴费年限为8年，社会保险平均缴费指数约为1.4，视同缴费年限为32年，浙江省过渡性养老金系数为1.4%，那么按照新方案核定该事业单位人员养老待遇，其可以享受的养老待遇主要包含四个部分：

　　第一每月可以领取的基础养老金约为：7437×（1+1.4）×0.5×40×0.01=3570元。

　　第二每月可以领取的过渡性养老金约为：7437×（1+1.4）×0.5×32×0.014=3998元。

　　第三每月可以领取的个人账户养老金约为：7437×1.4×0.08×12×8÷139=575元。

　　第四每月可以领取职业年金约为：7437×1.4×0.12×12×8÷139=863元。

　　因此该事业单位人员2023年办理退休，按照新方案核定的养老待遇约为：3570+3998+575+863=9006元。

　　按照上述情况来看，该事业单位人员，将按照老方案核定的养老待遇计发养老金，预计每月可以领取基本养老金约为9573元，养老金的替代率达到了93.93%。

　　其次，如果浙江省企业职工，2023年办理退休，养老金又能达到什么水平？

　　根据浙江省职工基本养老保险法规，浙江省1998年1月1日起开始计算本人的历年平均缴费指数工资。

　　如果以浙江省城镇私营单位就业人员月平均工资5769元为例，同样以工龄40年作为参考，那么该企业职工如果2023年达到60岁，申请办理退休，其实际缴费年限25年，视同缴费年限15年，社会保险平均缴费指数约为0.8，那么其可以享受的养老待遇主要包含三个方面：

　　第一每月可以领取的基础养老金约为：7437×（1+0.8）×0.5×40×0.01=2677元。

　　第二每月可以领取的过渡性养老金约为：7437×（1+0.8）×0.5×15×0.014=1406元。

　　第三每月可以领取的个人账户养老金约为：7437×0.8×0.08×12×25÷139=1027元。

　　因此该企业职工2023年办理退休，预计每月可以领取基本养老金约为：2677+1406+1027=5110元。

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