江西省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
所有参加调整的人员,每人每月一律增加33元,体现社会公平。
2021年增加的标准是40元,同比减少7元。和其他省市对比,同比减少程度居中。
2、挂钩调整
(1)按本人累计缴费年限挂钩
有兜底,缴费年限为15年及以下的部分,一律增加16.5元。缴费年限超过15年的部分,缴费每满1年,增加1.1元。累计缴费年限尾数不足1年,按1年计算。缴费年限越长,涨得越多,长缴多得。
2021年:缴费年限为15年及以下的部分,一律增加18元。缴费年限超过15年的部分,缴费每满1年,增加1.2元。15以下的年限今年的增加的标准和去年相比,共减少1.5元。15年以上的部分,每年单价减少0.1元,变化微小。
(2)按本人养老金水平挂钩
不升反降。按照本人2021年12月底的养老金水平为准,增加1.23%。即养老金水平越高,涨得越多,多缴多得。鼓励参保人员多缴费,体现社会效率。
2021年按比例增加的标准是1.35%,同比减少0.12%。对养老金偏高的人员影响相对大一些,利好养老金偏低人群。
3、倾斜调整
向高龄人群倾斜。年满70岁、75岁、80岁、85岁,每档额外分别增加32元、37元、42元和47元。
和去年相比,不降反升,每档均增加2元,对高龄老人很有爱。