厦门市调整企业职工养老金计发方法是什么？(2)

　　三、其他事项

　　（一）“过渡期人员”补差待遇和“过渡高龄补贴”，不属于基本养老金组成部分，所需资金由财承担，由社保经办机构负责发放。对于2022年内退休人员的基本养老金、补差待遇和已退休人员2022年的“过渡高龄补贴”，由社保经办机构按本通告法定予以重新计发。

　　（二）2021年12月31日前已一次性缴费纳入企业职工基本养老保险且在2031年12月31日前退休的被征地人员，可按本通告法定享受“过渡高龄补贴”。

　　（三）法定的“过渡期人员”补差待遇和“过渡高龄补贴”的暂停、终止和不予支付，参照企业职工基本养老保险有关法定执行。

　　（四）本通告实施后，在本市办理退休且纳入企业退休人员社会化管理服务的人员，均可享受相关节日慰问金。

　　本通告由市人力资源和社保局会同市财部门负责解释，自2023年1月1日起执行，有效期至2031年12月31日。本通告法定内容与此前本市相关法规不一致的，以本通告为准。