养老金调整比例怎么确定？为何不按工龄来调整了？

　　养老金调整比例怎么确定？为何不按工龄来调整了？

　　根据我国相关部门公布的2023年养老金上调方案，今年养老金上调方案当中所涉及到的各项内容有哪些变化？

　　首先是在定额调整方面，今年我国养老金调整方案当中，将继续沿用去年所采取的定额调整、挂钩调整与倾斜调整相结合的方式进行发放。不过值得注意的是，今年我国养老金调整并没有直接提到“工龄”二字，也就是说养老金调整从来都不是按照工龄来进行的。

　　除此之外，在倾斜调整方面，今年我国养老金上调方案当中所涉及到的年龄划分范围和年龄阶段与去年相比都有了一些调整。

　　有朋友可能不理解，为何不按工龄来调整了？其实，我国的养老金调整本来就不是按工龄来调整的，只是在特定的情况下，工龄和缴费年限数值相等，大家熟悉称之为按工龄调整。并且，缴费年限挂钩也不是养老金调整的唯一标准，只是多个标准之一。大家可能是将概念弄错了。

　　比如，退休人员林某，工龄30年，但其实际缴费年限只有15年，也不存在视同缴费年限，那这时候工龄就大于缴费年限。另外，退休人员刘某，工龄40年，其中实际缴费28年，其余的12年为连续工龄，可以视做视同缴费年限。那么，这个时候工龄在数值上就等于缴费年限，以此就能算出他养老金能涨多少了。

　　调整后，退休人员应该如何做？

　　虽然说，养老金的上调方案今年已经正式敲定，并且在未来也会继续按照这个方案进行调整。但对于已经退休的人员来说，最重要的还是要做好接下来的养老生活规划。首先，大家要根据自己的实际情况去选择适合自己的养老方式。其次，大家可以根据养老金标准选择适合自己的养老机构，这样也能够确保退休人员的生活品质。