养老金的多少由哪些因素确定?每个人计算都不一样吗?社保网小编整理如下。
养老金本着、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。
一是支付比例。企业的支付是60%到300%,灵活的就业者的支付是3个等级的60%、80%、100%。基本原则是支付更多。
二是收费年限。当然,收费年限越长,年金就越高。
三是退休地的社会平均工资水平。退休地的社会平均工资越高,养老金就越高。
事实上,这也可以理解,毕竟生活水平高的地方消费高,消费高,养老金为了保老年人的老年生活水平也相应提高。
四是退休的增发养老金因素。我国发明奖得主,独生子女父母,劳动模范等等都影退休金加成。例如:如果你是独生子女父母,我国为了减轻你孩子的压力,同时保你的生活水平,会有养老补贴,这些养老补贴会加在养老金里。
五是养老金计算公式。
虽说全国的养老金计算公式基本相同,但各地可能存在细微差异。例如,西藏养老金的计算公式比其他地方多了高原补助金。
六是过渡性养老金因素。90年代中期前参加工作,如果没有个人账户养老金,每年多计算1、3%左右的过渡养老金。这相当于社会评价基数的1、6倍,缴纳养老保险一年。建立社会保险个人账户的时间基本上是从1994年到1996年左右。