三、工龄15-40年涨100-400元,可行吗?
根据2022年全国31个省市的养老金调整来看,人均定额41元,人均养老金百分比1.3%,缴费年限挂钩人均单价1.6元左右,人均高龄为70岁-80岁40元左右,80岁以上60元左右。
下面我为了帮助大家理解演算过程。假设,退休人员王某工龄15年、养老金1500元,杨某工龄30年、养老金3000元,高某工龄40年、5000元,三人均不享受高龄倾斜调整。
那么,工龄15年的王某养老金上涨总额=41+1.3%×1500+1.6×15=84.5元,涨幅达到5.6%;工龄30年的杨某养老金上涨总额=41+1.3%×3000+1.6×30=128元,涨幅达到4.2%;工龄40年的高某养老金上涨总额=41+1.3%×5000+1.6×40=170元,涨幅达到3.4%。
根据以上养老金上涨演算结果来看,工龄15-40年涨100-400元,不可行。原因有3点:一是工龄越长的人,反而涨幅越低,相当于养老金上涨提低限高,不符合多缴多得长缴多得的原则,反而会引起新的社会矛盾;二是养老金低于3000元的退休人员占比超过半数,涨钱更多,而养老金高于5000元以上的,人数极少,涨钱少点,两者上涨金额相加,社保基金支付压力可想而知;三是经过测算今年总体上涨百分比会下降,预计为3.5%,这样的话,人均上涨金额=3100×3.5%=108.5元,也就是说涨钱超过200元以上的寥寥无几,达到300元以上几乎不可能。
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