2、个人账户养老金
公式=养老保险个人账户累计存储额÷计发月数
=69837÷195
=358.14
注:计发月数与退休时的年龄有关:60岁退休,计发月数为139个月。55岁退休,计发月数为170个月。50岁退休,计发月数为195个月。这位网友50岁退休,计发月数选195个月。
3、过渡性养老金
公式=原方案过渡性养老金+定额加发+缴费年限津贴
(1)原方案过渡性养老金
公式=视同缴费账户额÷原过渡性养老金计发系数
=7855.83÷120
=65.47
(2)定额加发
按粤劳社(2009)32号文加发,每人每月100。
(3)缴费年限津贴
按粤人社(2014)8号文发放,累计缴费年限满1年发4元,不满1年不发。这位网友累计缴费年限有281个月÷12=23.42年。
缴费年限津贴=23×4=92
过渡性养老金=原方案过渡性养老金+定额加发+缴费年限津贴
=65.47+100+92
=257.47
4、过渡性养老金调整额
(1)原方案计算过渡性养老金:65.47
(2)新方案过渡性养老金
公式=退休当年所在省养老金计发基数×(视同缴费指数×1993年底前的实际缴费月数+1994年1月~1998年6月底前实际缴费指数和)÷12×1.2%
=8682×(0×0+33.4589)÷12
×1.2%
=290.49
(3)比较
①当新方案过渡性养老金<(原方案过渡性养老金+缴费年限津贴)时,渡性养老金调整额=0
②当新方案过渡性养老金>(原方案过渡性养老金+缴费年限津贴)时,过渡性养老金≠0
本例,新方案过渡性养老金(290.49)>原方案过渡性养老金(65.47)+缴费年限津贴(92)=157.47
过渡性养老金调整额
=(新方案过渡性养老金-原方案过渡性养老金)×当年发放比例-缴费年限津贴×减发比例
=(290.49-65.47)×70%-92×70%=93.11
注:当年增发比例=减发比例
2021年30%,2022年50%,2023年70%,2024年90%,2025年100%,5年过渡期结束。
基本养老金
=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性养老金调整额
=1685.57+358.14+257.47+ 93.11
=2394.29
以上就是全部内容,感谢您的阅读!更多精彩内容欢迎关注社保网(本文仅供参考,具体以当地官网消息为准)