2023年全国各地最低工资标准公布,来看看为什么养老金不如最低工资？(2)

　　个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数

　　我国现有的企业养老保险个人账户计发月数发展经过两个阶段：

　　第一个阶段为1997年国发26号文，法定退休人员个人账户计发月数为120个月；

　　第二个阶段为2005年国发38号文，法定60岁、55岁和50岁计发月数分别为139、170和195个月。

　　以60岁的老人退休为例，计发月数以139个月来计算，但并不是只能领取139个月，是139＋个月，活到老领到老。

　　大妈也听到很多粉丝呼吁：养老金应当跟职工工资一样，设置最低下限。

　　事实上，参加城镇职工养老保险的过程中，它有一个平均缴费指数的条件。而这个平均缴费指数，是根据所在地区社会平均工资的60%~300%之间来确定的。

　　也就是说你的社保最低缴费指数，是不能够低于社会平均工资的60%，最高也不能够高于社会平均工资的300%。那么这二者之间是可以自由的选择档次的，主要是根据个人的工资收入来进行选择。所以很显然有了平均缴费指数，其实就相当于限定了我们养老金的最低下限和最高上限。

　　总结一下，养老金和最低工资，两者之间没有必然的联系，也没有可比性。另外，也没有任何的法律法定提到养老金必须要高于最低工资标准。

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