2023年养老金或迎19连涨~六月底养老金调整完成 企退涨500，事退涨100是真的吗？(2)

　　第二，违背退休金调整的方案

　　在早期，许多企业职工对事业单位和企业之间的养老保险的双轨制表示不满，而在2014年10月事业单位养老保险调整之后，二者的养老保险制已经逐渐开始并轨。2014年10月以后参加工作的事业单位职工，也是要缴纳养老保险的，退休后的养老金与企业职工相同。因此，在两个人的退休金标准上，会逐渐的统一起来。前几年，有些省市对退休金的调整，对企业、事业单位、事业单位、单位、事业单位、单位、事业单位，都有不同的调整，现在基本上都没有了。因此，企业退休的话，只有500元，事业退休的话，只有100元。

　　第三、不符合养老保险的根本宗旨

　　我国养老保险制的基本原则是缴费越多，缴费时间越长，养老金的水平也就越高。对那些缴费基数高、缴费年限长的退休人员来说，他们的养老金水平高是不可避免的，而这样的激励方法也可以让更多的参保人选择高缴费、长缴费，从而形成一种良性循环，这一原则同样适用于养老金的调整。如果这个法规被打破，按照社会地位高低来确定退休金的比例，那么很多人就会选择不缴纳，最后养老保险制就会出现缺口。

　　总之，相比于2022年，2023年的养老金调整将会提前，不少省份都已经公布了调整的具体日期。但是，在今年的养老金调整中，企退上涨500，事退上涨100的情况几乎不会出现。因为，在我国，企业和事业单位的退休人员的养老金高低并不是完全相同的，这样的做法对高养老金的企退人员和低养老金的事退人员是不公平的。与此同时，这样的做法也违背了我国养老保险的调整方案，与养老保险的基本原则不符！

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