除了一类人，也就是企业退休军转干部，如果养老金低于当地企业退休人员人均养老金水平的，可以享受一定补助，上涨至人均水平。
但是，养老金水平低于2900元的，由于基数低，在养老金调整中其实可以相对受益更大一些。
因为养老金上涨比例，是以企事业单位退休人员的人均养老金为基数来确定的。此外，通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合，一定程度上起到了收入调节的作用。假设养老金上涨4%，那么养老金水平偏低的人，可能涨幅超过了5%，而养老金水平偏高的人，实际涨幅可能低于3%。
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