过渡性养老金=计发基数*视同缴费指数*视同缴费年限*计发系数。
个人养老金=个人养老金账户总额÷计发月数。
职业年金=职业年金账户总额÷计发月数。
这里的新方法,跟企业退休人员用的新方法,是完全一样的。
三、两个时间段退休,养老金有什么区别,哪个更高呢?
首先说区别,区别其实很简单,一个属于中人,养老金要新老两算做比较,另一个属于新人,养老金直接采用新方法计算。
而至于谁养老金更高?这个就没法比较了。
如果都是采用新方法计算,那么对于同一个人来说,肯定是12月退休养老金更高,因为养老金的发放原则是多缴多得,长缴多得。
而假如是老方法高于新方法的话,那么大概率就是9月退休养老金更高。
所以,谁更高,没有一个准确的答案。
明年24年机事单位10年过渡期就要结束了,过渡期结束后,企业跟机事单位养老金,就完全并轨。
以后,老方法就不用了,全部采用新方法,养老金直接跟养老保险缴费年限和缴费档次挂钩了。
想要养老金高,那么就要提升缴费档次,或者延长缴费年限。