一般来说工龄分为一般工龄和本企业工龄,其中一般工龄不限定于在同一个用人单位的工作时间,而本企业工龄一般为在同一个用人单位的工作时间。
需要注意的是,养老金调整时所说的工龄,指的是我国1978年6月公布的安置老弱病残干的暂行法规中法定的连续工龄,一般是指事业单位人员工作年限,也就是我们常说的缴费年限,包含视同缴费年限。
而对于企业职工来说,养老金调整时,主要依据的是养老保险缴费年限,而非企业工作年限或者本企业工龄。
养老金调整时的缴费年限的认定分为两个方面:
一是企业职工参加养老保险的实际缴费年限。
二是事业单位或国企职工参加工作年限。
2023年养老金调整,退休人员养老金调整是否按照工龄上涨,主要看其工龄是否为具有法律意义的缴费工龄或连续工龄,不同的退休人员,对应计算的缴费年限也是不同的,养老金调整的金额也是因人而异。
提醒的是,工龄或者缴费年限仅仅是养老金调整时的一个参考因素,影养老金调整时上涨金额的高低,包括年龄、基本养老金水平、缴费年限等,一般来说缴费年限越长,缴费档次越高,对应养老金上涨金额相对越高。
以上内容仅供参考。