5月8日养老金调整方案要来了么？企退比事退多涨270元、110元、280元？真的吗？(2)

　　2022年养老金第18次上涨过后，企业退休职工的平均养老金首次突破3000元大关、达到人均3106元（2987×104%算出来的），那么这就意味着平均数低于事业单位人员。所以上述的说法：今年调整中企退比事退、每月能多涨270、110、280元显然是不大可能的，因为在挂钩调整部分、与养老金水平挂钩百分比上调，事退人员显然会占有优势多涨一些。那为什么会有这个说法呢？原来在某些省份确实有这种情况，那么就是山东省。到底怎么回事呢？

　　我们都知道，这些年养老金调整的模式已经固定，主要包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三步走的方式，那么定额调整体现公平性、人人上涨同样的金额，对养老金低的人比较友好；挂钩调整体现多缴多得、长缴多得，体现激励性。

　　但是在第3部分倾斜调整，体现优待性，山东省这几年一直有一个比较特殊的操作、成为惯例了。那么就是对于特定年龄的高龄倾斜照顾方案，比如去年对于在上年度内年满70周岁、75周岁和80周岁的老人，每人每月额外增加一笔养老金。而其中对于企业和事业单位是区分金额调整的。企业退休人员是额外增加290元、190元和360元，而同等条件的事业单位退休人员是增加20元、80元和80元。所以明显体现了对企业退休职工的照顾。

　　而依据近5年方案的延续性和相似性，山东这个福利方案已经保持好多年了今年预计也不会变，那么若是这样的话，确实会导致企业退休人员这一部分调整、能比事业单位退休人员分别能多增加270元、110元和280元。所以出处应该来源于此。

　　综上所述

　　5月8日养老金方案暂时还没来、但是不排除在今天晚上之前公布，未来4天属于大概率的关键窗口期！退休人员做好准备，而有些网友说企退比事退多涨270、110、280，并不是“提低控高”的操作，而是属于部分省份的高龄倾斜福利，应该是少数网友将概念搞错了。我们会时刻关注两个部门的官网最新消息、如果想第一时间知道今年的涨幅比例是多少？

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