养老金计算公式举例说明:灵活就业按60%和100%缴费，养老金能差多少？

　　养老金计算公式举例说明:灵活就业按60%和100%缴费，养老金能差多少？用实际数据计算给你

　　缴纳灵活就业的人员，比较关注的一个问题就是在自己的经济条件允许的情况下怎么缴纳养老保险比较合算？因为大家都比较关注退休后能领取多少养老金？

　　那么今天我们用实实在在的数据来给大家算一算，灵活就业保险按照60%档次缴纳和100%档次缴纳，在费用上和养老金上会有哪些区别？

　　首先看一下灵活就业养老保险的缴费情况：

　　灵活就业养老保险和在职职工缴纳的养老保险都属于城镇职工养老保险，只不过灵活就业养老保险缴纳的费用一部分是要划入统筹账户，相当于企业在职职工企业缴纳的部分，另一部分是计入个人账户的。

　　灵活就业人员大多是个体户或者失业人员，他们没有固定的收入，每月还要自己拿钱来缴纳养老保险，所以说灵活就业人员会比较关注自己怎么交才比较合适？

　　那我们来看一下，灵活就业人员按照60%档次缴费和100%档次缴费，在费用上有什么区别？分别能领取多少养老金？

　　以山东青岛为例来说明。

　　以上是根据青岛近15年来的缴费基数汇总统计的，整理成表格，看的也比较清晰。

　　从表格中，可以看到，按照60%缴费档次来缴纳灵活就业社保，15年的费用是90002元，个人账户金额是36001元。

　　那么我们来计算一下，在2023年退休，能领取多少养老金。因为2022年的社平工资还没有出来，所以2023年1月开始退休的人员都是按照2021年的社平工资来发放的临时待遇，待2022年社平工资公布后，养老金会进行重新核算补发。

　　养老金计算公式：

　　基础养老金=（退休时在岗职工平均工资+本人指数化缴费工资）/2*缴费年限*1%

　　个人账户养老金=个人账户存储额/计发月数