我们举一个简单的例子，假设1000元企业单位的退休人员养老金调整，能够达到接近于100元的水平，那么这样一来的话就相当于是调整了10%，这确实是一个很高的比例，但是事业单位退休人员，养老金的平均水平都能够高达七八千元，但整体上，他们可能获得的调整大概是在二三百元左右，这样来对比的话，整体的调整比例实际上是远远要低于10%，所以说原则上，确实会低于企业单位的调整比例。但是调整金额会高于企业单位退休人员。所以虽然实现了并轨调整的方法，但依然企事业单位之间的调整。还是有一定的差距，这是不容忽视的。
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