2023年养老金补发：新老方法相差3000元，是该10年补36万，还是18万？(2)

　　二、如果新老方法相差3000元，10年补36万，还是18万？

　　下面结合案例，做简要测算，仅供参考。

　　假设：李大爷，2014年10月退休，新老方法计算养老金相差3000元。抛开每年养老金的调整和一次性补齐差额过渡金的情况，只考虑按年补发：从2014年至2024年，能补发多少养老金？

　　（1）2014年10月至2015年12月，有15个月，计算补发金额为：3000*10%*15=4500元

　　（2）2016年1月至2016年12月，有12个月，计算补发金额为：3000*20%*15=7200元

　　（3）2024年1月至2024年9月，有9个月，计算补发金额为：3000*100%*9=27000元

　　根据规律测算可以得出，李大爷在这10年中，可以累计得到的过渡性养老金为18万元，并不是补发36万元（3000*120个月=36万元）

　　三、企退、农民退休，补发养老金吗？

　　对于农村退休人员、企业退休人员来说，会有以下两种情况补发养老金。

　　第一种情况：由于养老金调整消息一般不是在每年度1月公布，因此在养老金调整消息公布之后，会补发上一年度在12月31日以前办理退休的人差额养老金。

　　假设：李大爷2022年11月12日办理退休，并领取养老金。如果2023年是4月公布养老金调整方案，那么李大爷会得到2023年1月至4月养老金调整之后差额。

　　第二种情况：就是在每年新的养老金计发基数公布以后，有一部分是按上一年度养老金计发基数预发的养老金，这一部份人也会得到差额补发。

　　综上所述

　　由于方案的调整，在2014年至2024年这10年内办理退休的事业单位人员。如果按新方法计发养老金高于老方法的人，补发的过渡性养老金不是直接差额乘以10年来计算，所以并没有预想的那么多。一旦10年过渡期结束了，那么就要采取企业职工一样的养老金计算方法了，不再有保低的方法了。