视同缴费年限，必须满足几个条件，才能参与退休养老金待遇的计算(2)

　　二、视同缴费年限认定的基础是档案

　　所谓的视同缴费年限标准上必须是经过人社部门认定后的工作年限，才是视同缴费年限。

　　而人社部门认定视同缴费年限的关键就是查看档案！

　　档案的重要性不用多说，视同缴费的认定、特殊工种的确认、养老金的增发、退休年龄的确定等等都需要档案材料的支撑。

　　首先，需要身份证明材料。

　　一般情况下，认定视同缴费年限，档案中首先要有身份，比如上山下乡材料、正式工登记表、退伍军人身份材料等等。

　　其次，需要持续工作证明材料。

　　比如张大爷2000年进入体制内，2005年辞职经商，2010年又进入体制内工作

　　认定视同缴费年限不能认定从2000年一直到2014年的14年，只能认定为2000年至2005年、2005年至2024年的9年。

　　人社部门如何确定是14年还是9年？关键在于持续工作的证明材料，比如工资发放明细表、辞职离职证明等。

　　最后，需要无特殊情况。

　　视同缴费年限也有一些特殊情况：

　　比如人员除名，视同缴费年限取消；

　　比如人员自动离职，视同缴费年限去掉；

　　再比如人员服刑，视同缴费年限取消；

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