2023黑龙江退休养老金涨工资最新消息 附2022~2023年黑龙江养老金上调方案细则（全文）

　　2023黑龙江退休养老金涨工资最新消息附2022~2023年黑龙江养老金上调方案细则（全文），下文就随社保君来了解一下吧。

　　按照惯例，这个时间点应该已经公布养老金调整方案了，过往7年有6年时间都在“五一”之前公布了本年度养老金调整方案。但今年养老金调整方案却迟迟没有公布的，大家耐心一下。

　　从调整幅度来看，今年退休人员基本养老金涨幅为4%，较去年4.5%的涨幅下调了0.5个百分点。2023年度，黑龙江养老金方案出炉了吗？

　　关于黑龙江2023年养老金调整未出来，下面是2022年黑龙江企业退休人员养老金调整最新方案（供参考）。

　　黑龙江2022年调整企业退休人员养老金方案，如下：

　　省份定额调整

　　黑龙江增30元/月

　　挂钩调整

　　一是每满1年增加1.3元/月；二是按上年基数增加1.12%。三是70、80岁以上，分别增加30、40元。四是艰苦地区分别增加5、10、15元。

　　案例计算

　　伯伯，参加本次调整前81岁，养老金3000元，缴费年限40年。按照今年养老金调整方案，每月可以增加155.60元，调整后月养老金水平为3155.60元，养老金增加比例为5.19%。

　　具体计算方法说明如下：

　　1、定额调整：30元/月

　　2、挂钩调整

　　与缴费年限挂钩：1.3×40=52元/月

　　与养老金水平挂钩：3000×1.12%=33.60元/月

　　3、倾斜调整

　　高龄倾斜：40元/月

　　合计增加金额：

　　定额调整+挂钩调整+倾斜调整

　　=30+（52+33.60）+40

　　=155.60元/月

　　养老金和工资之间有关系吗？

　　工资高，养老金扣的多，那么你退休工资也会高的。所以说养老金跟工资之间是有很大关系，是按照工资的比例来缴纳的。

　　社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

　　这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。

　　医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。

　　对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，要求不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。

　　养老金发放标准怎么计算

　　养老金的发放标准计算公式为月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%；个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

　　养老金缴费领取注意事项

　　通过以上计算公式可以发现在缴费年限相同的情况下，个人的平均缴费指数取决了基础养老金的高低，它是个人实际缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。养老金的发放标准计算公式关键要知道自己的单位是按照什么基数缴纳的。在养老金的两项计算中，缴费基数越高缴费的年限越长，养老金就会越高。

　　养老金的领取无限期要求，只要领取人生存，就可享受按月领取养老金待遇，即使个人帐户养老金已使用完毕，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，且个人养老金会逐年根据社会在岗职工月平均工资的增加而增长。

　　以上就是社保君带来的内容，希望对您有帮助！（注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）