福建退休金涨工资新消息 2022-2023年福建养老金上调方案细则最新消息(2)

　　缴费年限每满1年增加1元。

　　福建退休人员缴费年限挂钩调整，每满1年增加1元，跟2021年的缴费年限挂钩调整是一致的，没有提升也没有下降。

　　高龄倾斜调整

　　高龄退休人员倾斜调整，福建的法规是达到70周岁的退休人员增发40元。这一金额跟去年是一样的。

　　福建省2022年调整企业退休人员基本养老金方案

　　总体来说，今年的福建省养老金调整方案依然是非常简单，变化也非常少。

　　如果说基本养老金是5000元，缴费年限是40年的老人，如果不参与高龄倾斜调整，今年会增加：

　　定额调整40元，按养老金比例调整100元，按养老保险缴费年限调整40元，合计增加180元，增长幅度是3.5%。

　　养老金和工资之间有关系吗？

　　工资高，养老金扣的多，那么你退休工资也会高的。所以说养老金跟工资之间是有很大关系，是按照工资的比例来缴纳的。

　　社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

　　这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。

　　医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。

　　对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，要求不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。

　　养老金发放标准怎么计算

　　养老金的发放标准计算公式为月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%；个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

　　养老金缴费领取注意事项

　　通过以上计算公式可以发现在缴费年限相同的情况下，个人的平均缴费指数取决了基础养老金的高低，它是个人实际缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。养老金的发放标准计算公式关键要知道自己的单位是按照什么基数缴纳的。在养老金的两项计算中，缴费基数越高缴费的年限越长，养老金就会越高。

　　养老金的领取无限期要求，只要领取人生存，就可享受按月领取养老金待遇，即使个人帐户养老金已使用完毕，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，且个人养老金会逐年根据社会在岗职工月平均工资的增加而增长。

　　以上就是社保君带来的内容，希望对您有帮助！（注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）