2023年养老金调整(最新)方案定了吗？退休人员养老金低于6451元，会多涨吗？(2)

　　毕竟按照往年养老金调整消息的法规来看，关于组织实施部分确定，未经有关部门批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。

　　这也就意味着全国各地区退休人员基本养老金的调整和实施，需经由有关部门批准后方可执行。

　　综合上述情况来看，虽然说上述地区释放了2023年将继续上调退休人员基本养老金的信号，但是有关部门还未公布2023年调整退休人员基本养老金的消息，具体何时调整，调整比例为多少，调整方式如何均未确定。

　　其次，如果2023年继续上调退休人员基本养老金，退休人员基本养老金低于6451元，会多涨吗？

　　根据有关部门往年公布的调整退休人员基本养老金的消息法规来看，除了定额调整和挂钩调整外，关于倾斜调整部分一般包含三类退休人员：

　　一是高龄退休人员，全国绝大多数地区高龄倾斜门槛为70周岁。

　　二是艰苦边远地区退休人员，主要以宁夏、吉林、辽宁、广西、河北、山西、云南、黑龙江、甘肃、西藏等地区为主。

　　三是企业退休军转干部，主要指的是2000年12月31日前转业到国有企业，后在企业退休、失业，或仍在企业工作的军转干部。

　　按照上述情况来看，有关部门以往公布的养老金调整消息并未法规，对基本养老金水平较低的退休人员，给予特殊的方案照顾。

　　毕竟我国基本养老金的高低，主要与退休人员的缴费年限和缴费档次相挂钩，与此同时退休人员基本养老金的调整，也是遵循多缴多得、长缴多得的激励机制。

　　如果养老金调整时，基本养老金较低的退休人员可以享受额外的上涨金额，养老金的调整将无法保证公平和激励原则。

　　但需要注意的是，养老金的调整是具有调节收入差距的功能，也就是我们常说的收入的二次分配，初次分配注重激励，二次分配注重公平缩小差距。

　　经核实查证，北京市调整退休人员养老金时，针对基本养老金水平较低的退休人员，通过采取低者高调、高者低调的方式，保证待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。

　　比如说北京市2022年养老金调整细则法规，关于基本养老金水平挂钩调整部分，采用绝对额调整基本养老金：

　　对月养老金在6250元及以下的，每人每月增加50元；月养老金在6250元以上的，每人每月增加20元。

　　这也就意味着北京市退休人员基本养老金不高于6250元的，将可以多增加养老金。

　　另外根据公开消息，北京市2021年居民人均可支配收入为75002元，折合月人均可支配收入为6250元。

　　按照上述情况来看，北京市养老金调整时，绝对额调整基本养老金参照上年度居民人均可支配收入。

　　而根据北京市统计局的公开数据显示，2022年北京市居民人均可支配收入为77415元，折合居民月人均可支配收入约为6451元。

　　因此，按照上述北京市退休人员养老金调整的惯例来看，如果2023年养老金继续上调，北京市退休人员基本养老金不高于6451元的，或将可以多涨养老金。

　　除上述情况外，全国绝大多数地区养老金调整时，一般采取定额、基本养老金水平挂钩、缴费年限挂钩和倾斜调整相结合的调整方式。

　　总而言之，虽然说重庆市、山东省、广东省和上海市释放了2023年养老金调整的积极信号，但是有关部门尚未公布2023年养老金调整消息，具体如何调整尚无法确定。

　　而北京市退休人员2022年基本养老金低于6451元的，很大可能可以享受多涨养老金待遇，但是全国绝大多数地区一般采取定额、挂钩和倾斜相结合的方式，并没有确定法规基本养老金水平较低的退休人员可以多涨养老金，毕竟养老金的调整保证公平，兼顾激励的原则。

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