2023年退休工资调整(最新)方案:若2023养老金上涨3.5%，工龄20年、30年、40年增长钱数会是2:3：4吗？(2)

　　定额调整，人人增加相同钱数的养老金。

　　挂钩调整，体现的是多缴多得、长缴多得的激励机制，是养老金调整的最重要部分。挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，工龄确实在挂钩调整中起到非常重要的作用。

　　不过看各地的养老金调整方案，像北京、河北、山西等地，按缴费年限调整部分相同的缴费年限，增加的养老金标准相同。20年、30年、40年增加的缴费年限养老金之比是2:3：4。

　　但是像山东、吉林、新疆、江苏等地，缴费年限越长，增加的养老金标准越高。比如说新疆缴费年限15年以下、16~30年、30年以上2022年调整的标准是，每年缴费年限增加基本养老金一元、二元和四元。这种情况下，缴费年限20年、30年、40年增加的养老金分别是25元、45元、85元。

　　按养老金水平调整，主要是看本人的基本养老金高低，然后增加相同的调整比例。如果说工龄20年、30年、40年养老金之比是2:3：4的话，这一部分增加的养老金也会是2:3：4。比如说养老金2000元、3000元、4000元，同时增长本来基本养老金的1.5%，增长的钱数就是30元、45元和60元。

　　倾斜调整，主要是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的照顾，这一部分跟缴费年限无关。

　　所以说，综合考虑了定额调整、挂钩调整、适当倾斜等三部分调整方式，工龄20年、30年和40年，增长的养老金额度之比一般不会是2:3：4。一般来说养老金较低的群体，增长的比例会更高一些。