2023年退休人员基本养老金上调3.8%,继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案 (2)

　　定额调整+挂钩调整+倾斜调整

　　在养老金的调整方式上，还是继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法。这一方法已经执行多年没有变化了。

　　很多人尤其是第一次参与养老金上涨的老人会误以为，养老金上涨就是拿自己的养老金乘以养老金涨幅，比如养老金2000元，上涨3.8%，就是上涨76元，但其实这样的想法是错误的，而是按照上述定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式进行。

　　第一步定额调整，也就是在同一个省份的退休人员不分性别不分差异都统一上涨一个同样的金额，体现公平。

　　第二步挂钩调整体现差异、体现激励，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制。就是说，今年还会继续跟工龄挂钩，谁的工龄长，谁的养老金水平高，相对上涨金额会高一些。

　　第三步倾斜调整，如果你是高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当多涨一些养老金。艰苦边远地区各地有确定的名单，而高龄退休人员年龄门槛不一样，多数省份是满70岁，北京、河南等少数省份是满65岁就算高龄退休人员。

　　养老金上涨具体怎么计算，举例说明：

　　假设退休人员老赵，今年73岁，养老金4000元，工龄30年。

　　当地的养老金调整方案是定额调整50元，缴费年限每满1年增加1.5元，养老金挂钩增加1.5%，高龄退休人员倾斜调整20元。

　　他可以上涨养老金为50元+30年×1.5元+4000元×1.5%+20元=175元，涨幅为4.4%。

　　2022年底前退休可以上涨养老金

　　2023年退休人员养老金调整，并不是所有退休人员都能参与上涨的，哪些人可以享受今年养老金上涨呢？

　　按照消息确定，养老金的调整范围是2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

　　也就是说，2022年底前退休的才能上涨养老金，如果是2023年才退休的，是不参与此次养老金上涨的。另外，根据往年的惯例，2022年12月退休但是2023年1月才领取养老金，是可以享受养老金上涨的。

　　养老金上涨什么时候落地呢？

　　消息要求，结合本地区实际，制定具体实施的方案，于2023年5月31日前报人社部、有关部门备案。

　　也就是说，各地要在5月底前制定好方案跟两个部门备案，这一时间表跟去年是一样的，不出意外，从6月份开始，各地将会陆续公布养老金调整方案并且兑现养老金上涨。