同理,可以计算出事业单位退休人员的涨幅。假设一个事业单位退休人员,在职时平均缴费工资为10000元,缴费比例为10%,则其缴费基数为1000元。根据北京市社保局公布的事业单位退休人员养老金计发公式,其基础养老金为75%×1000元=750元,其个人账户养老金为(1000元×12个月×缴费年限×1%)÷139=(1000×12×缴费年限×1%)÷139。
如果该退休人员的缴费年限为20年,则其个人账户养老金为(1000×12×20×1%)÷139=172.66元,其总养老金为750+172.66=922.66元。按照3.8%的调整水平,其每月能涨35.06元。
如果该退休人员的缴费年限为30年,则其个人账户养老金为(1000×12×30×1%)÷139=258.99元,其总养老金为750+258.99=1008.99元。按照3.8%的调整水平,其每月能涨38.34元。
如果该退休人员的缴费年限为40年,则其个人账户养老金为(1000×12×40×1%)÷139=345.32元,其总养老金为750+345.32=1095.32元。按照3.8%的调整水平,其每月能涨41.62元。
从上述计算可以看出,在同样的在职时平均缴费工资和缴费比例下,工龄越长的退休人员,每月能涨得越多。这体现了“多缴多得”“长缴多得”的激励机制。同时,在同样的工龄下,企业退休人员每月能涨得比事业单位退休人员多一些。这体现了社会公平原则。