重庆养老金2023年预计涨多少？重庆2023年退休职工涨工资最新消息(2)

　　重庆市2022年调整企业退休人员养老金方案

　　1、定额调整

　　体现社会公平，每人一律增加40元。

　　2、挂钩调整

　　体现多缴多得，长缴多得的社会激励和效率。

　　(1)与缴费年限挂钩

　　缴费年限每满1年，增加2元，不足1年的按1年计算，缴费年限低于15年的，按15年进行调整，和2021年的工龄单价持平。这样做比较难得，因为今年绝大多数地区的工龄单价都降了。

　　(2)与养老金水平挂钩

　　与本人2021年12月基本养老金为基数，按比例挂钩增加0.45%。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。

　　3、倾斜调整

　　在定额调整和挂钩调整基础上，对特殊群体倾斜，采取双轨制额外增加养老金。其中企业退休人员有5个机会多涨养老金，事业单位则有2个机会多涨养老金。

　　(1)企业退休人员

　　1953年12月以前参加革命工作的，额外增加20元。

　　艰苦边远地区退休人员，额外 增加20元。

　　2006年前退休人员，超过20年的缴费年限，每年再增加2元。2021年是3元，减少1元，这是和去年相比，今年企退人员倾斜调整中的唯一变化。

　　企退军转干部调整后养老金不低于所在地企业退休人员人均养老金标准。

　　年满70岁的，从到龄之月起，额外增加50元;年满75岁、80岁、85岁、90岁的，从到龄之月起，额外增加100元。

　　(2)事业单位退休职工

　　艰苦边远地区退休人员，额外增加20元。

　　2021年底满80岁的，增加100元。2022年满80岁，从满80岁当月起，额外增加100元。

　　延伸阅读：

　　相关知识：

　　退休工资的计算方式

　　当前，退休职工基本养老金计算方法如下：

　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

　　1、基础养老金

　　据社保网小编了解，基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

　　基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%;

　　指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;

　　平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限;

　　缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

　　2、个人账户养老金

　　个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

　　个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数;

　　3、过渡性养老金

　　国发［1997］26号文实施前参加工作、国发［2005］38号文实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放方法按所在省、直辖市、自治区具体制定的方法执行。

　　以四川省为例：过渡性养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）

　　在企业人员退休工资的组成中有基础养老金与个人账户养老金，这两部分的钱才能构成一个退休人员的月基本退休工资。其中，基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2×本人缴费年限）×1%。而个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。

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