2023年养老金调整方案正式公布！涨3.8%，4类人不涨、5类人能多涨(2)

　　先看哪四类人“不涨”

　　（1）2023年办理退休手续以及首次领取养老金的人。

　　上面方案中确切说到，享受上调待遇的人员范围是2022年年底、即12月31日前已按法规办理退休手续、并按月领取基本养老金的退休人员。用“并”字连接，说明二者缺一不可。因此就意味着如果你是2023年1月1日之后才办完退休手续、或者才领到第1笔养老金的人并不包括在调整人员范围中。

　　（2）正在领取城乡居民养老金待遇的人员。

　　上面方案中确切说到，从2023年1月1日起调整企业和事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。很明显并没有提到城乡居民、农民，因为这个是两码事。不过要注意灵活就业参保退休的人员多数省份都是按照企业退休人员对待，所以符合时间范围的也含在内。

　　（3）违法被判刑、服刑期间的退休人员

　　按照相关法规，被判处社区服刑的退休人员，期间可以正常领取基本养老金、但不享受每年养老金上调待遇；另外被判处拘役及有期徒刑以上的，停发基本养老金、且不享受每年的养老金调整。

　　（4）领取养老金行为存在违规被停发的人员。这一类不用多说，属于被社保部门认定违规被清退的人员，不能继续发放养老金待遇。

　　再看看哪5类人能多涨？

　　结合上面方案中关于调整方式的描述、其实今年并不是用你的养老金直接乘以3.8%这样算、而是按照定额、挂钩、倾斜三步走的方式来调整的，再结合最近这三五年各位退休人员调整的案例和经验，因此下面这5类人员在这一次调整中有机会“多涨钱”，或者说或能享受一定的优势，我们逐个来看看，希望其中有你。

　　第1类，缴费年限长的人。

　　上面方案第3部分表示，挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。所以很明显，如果你的缴费年限更长、那么在挂钩调整部分能够明显“多涨钱”，这也体现了多缴多得的激励性。特别注意关键词：“应与”，与2022年的表述一致、但是与2021年“可与”表述不同——更加突出了应该、应当的意味。

　　第2类，2022年底养老金水平偏高的人。

　　接着上面说，“应与”退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩，可见养老金水平比较高的人，在挂钩调整按百分比挂钩部分，今年也能享受一定优势——养老金偏高说明缴费一般更多、对社保基金贡献更大，所以适当多涨一点也是无可厚非的。

　　第3类，高龄退休人员

　　上面方案中还提到，对高龄退休人员可适当提高调整水平。那什么是高龄退休人员呢？其实这份方案中并没有确切说明，所以还要看后续各个省份的具体调整方案而定。不过我们可以大致参考最近这三年的惯例，绝大多数省份都是要求在上年度12月31号前年满70周岁的才算高龄，不过有4个地方在2022年高龄倾斜门槛略低，大家可以姑且作为一个参考，依据福利的延续性和相似性，这4个地区今年大概率会延续去年方法。

　　第4类，艰苦边远地区退休人员

　　艰苦边远地区往往生活条件比较艰苦，比如缺水、干旱、高寒等等，因此早年工作付出更多，所以适当的倾斜多涨一点也是合情合理的，依据《关于艰苦边远地区范围和类别的法规》，全国共有984个县、市、区属于艰苦边远地区，其中一类区379个，二类区342个，三类区131个，比如去年都能够享受一定金额的“多涨钱”照顾，特别暖心。

　　第5类，安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部

　　上面方案中也确切提到了这一点，对于这一类退休人员，要确保基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平，他们为我国作出了重要贡献，所以适当倾斜多涨一点，也是在情理之中的，向他们致敬。

　　综上所述

　　5月22号，2023年养老金调整方案终于正式公布！涨幅比例3.8%，感谢我国好福利，综合看下来有4类人不涨、5类人能多涨，你属于其中哪一种呢？