2023年养老金调整比例为3.8%，参与调整的人员和方式如何确定的？(2)

　　2、养老金的调整方式

　　与以往的养老金调整方式相同，2023年的养老金调整方式还是分为3种，分别是定额调整、挂钩调整和倾斜调整，不过在2023年，我国也确定提出挂钩调整的方式：要与退休人员的缴费年和养老金水平挂钩，所以在2023年的养老金调整时，各地退休人员的养老金都是有按缴费年限挂钩调整的部分的。

　　除此之外，在2023年的养老金调整方案中，我国也确定提出加大挂钩调整的比重，继续强化对“多缴费和长缴费”人员的激励，其实在2022年的时候，我国就确定提出了这项方案，要求各地加大挂钩调整的比重，而在2023年，这项方案继续保持也是属于正常的情况，因为随着养老金调整比例的降低，退休人员的养老金调整金额也在逐步的走低，那提高对多缴费和长缴费人员的激励，是有助于提高退休人员的养老金调整金额和参保人员的缴费积极性的。

　　3、养老金的调整时间

　　2023年的养老金调整时间是从2023年1月1日开始的，不过养老金调整和补发的时间应该还是在7、8月份，根据目前的养老金调整方案公布时间来说，5月22日公布2023年的养老金调整方案，确定2023年的养老金调整比例是3.8%，而各地养老金的调整方案，也要求于5月31日前报送给人社部和有关部门，由此就可以看出，在养老金调整方案的申报时间上，2023年的申报时间并没有延迟。

　　因此在2023年的养老金调整时，除了养老金的调整比例略有降低之外，其它方面的调整方案基本上都是相同的，企业和事业单位退休人员的养老金调整方案统一，调整方式还是分为3种，调整时间也与去年相差不大，而且参与养老金上调的人员范围也与去年的法规相同，由此就可以看出，在2023年，退休人员的养老金调整金额应该也是与上年度相差不大的。

　　总结来说，在2023年养老金调整时，退休人员的养老金调整金额应该不会比去年低太多，一方面是因为调整比例降低的不多，另外一方面是2022年的人均养老金水平有所增长，比2022年的调整基数要高一些，所以在2023年的养老金调整时，退休人员的养老金调整金额还是不会太差的。