2023年养老金补发将开始，2类人将获得养老金补发(2)

　　过渡性养老金的补发已经到了最后2年，接近尾声了，那么2023年退休中人可以补发多少养老金呢？

　　退休中人补发的过渡性养老金是按照退休年限来确定的，不同年限按照不同比例补发。

　　比如如果你是2014年10月退休的中人，那么养老金补发的标准就是按照10%的比例补发，如果是2015年退休的中人群体，则按照20%的比例补发养老金，以此类推，逐年增加，一直到10年过渡期的最后一年，可以获得100%比例的养老金补发。

　　2023年和2024年是过渡期的最后两年，这意味着养老金补发会加快，中人群体也将收到补发补发的养老金，提升自身养老待遇。

　　中人群体养老金计发方式也是比较特殊的，采取新计发方法和老方法结合的方式，原则上是老计发方法待遇高，就按照老方法的计算，最大程度提升中人养老金待遇水平。

　　而如果是按照新计发方法的养老待遇高，则先按照老方法发放养老金待遇，然后再根据新老方法计算出的养老金差额，给予一定比例补偿，也就是上文提到的按退休年限，补发不同比例养老金。

　　当发放到最后一年，按照100比例补发，也就相当于按照新方法发放养老金待遇了，中人退休群体可以根据自身退休年龄计算下自己的养老金补发额度。

　　2023年正常上调养老金的群体，也可以获得养老金补发

　　如果你是2023年才办理退休领取养老金手续的，一般不符合有关法规调整养老金待遇的人员，只有在2022年12月31日前办理退休领取养老金手续的，才能获得养老金上调之后的养老金补发。

　　为何每年养老金上调后，会补发养老金呢？这其实与养老金计发调整有关，养老金宣布上调不是公布当月的调整，而是每一个年度的1月份开始计算的调整期。

　　只是这部分养老金的发放需要在各省市具体调整方案公布之后，在每年的6-7月份兑现，这也是养老金上调和发放的一种滞后性和时间差，这里面计算的养老金补发，实际上是一次性补发每年1-6月份的额度

　　而对于2023年上半年办理退休的群体，养老金的补发会出现在下半年，因为上半年新的养老金计发基数还没有公布，这部分领取的养老待遇还是按照上一个年度计发基数，参考的社平工资标准不同，拿到的只是预发的养老金待遇。

　　而当新计发基数公布之后，下半年这部分新退休人员将获得实际的养老金待遇，差额部分养老金也会补发到位。

　　最后，在养老金待遇稳步提升的同时，无论是职工参保群体，还是城乡居民参保群体，一定要优先做好医保保险，配置基本的职工医保和居民医保，不然即使再高的养老金，也会因为突发的风险事件比如疾病和意外，导致大量消耗个人养老金储蓄和家庭储蓄，影响个人退休生活和家庭的财务稳定。