3、倾斜调整
体现对特殊群体的人文关怀。
(1)向高龄人员倾斜
2021年底前满70周岁、75周岁、80周岁的退休人员,在参加普调基础上,每人每月分别增发20元、28元、36元;2021的标准是23元、32元和41元。同比每档分别减少了3元、4元和5元。
(2)向企退军转干部倾斜
按上述方法调整后,养老金水平低于本地企业退休人员人均养老金水平的,一律兜底补足。
江苏省2022年调整企业退休人员养老金概要
省份 |
定额调整 |
挂钩调整 |
江苏 | 增27元/月 | 一是15年及15年以下的部分,每满1年每月增加1.4元; 15年以上至25年以下的部分,每满1年每月增加2.2元; 25年以上部分,每满1年每月增加3.8元。 二是按上年基数增加1.2%。 三是高龄、军转适当倾斜。 |
案例演示
蒋阿姨,参加本次养老金调整前60岁,月养老金3500元。按照今年的调整方法,养老金可以增加111.50元。调整后,每月养老金水平为3611.50元,增加比例为3.19%。
具体计算方法说明如下:
1、定额调整:增加27元/月
2、挂钩调整:
与本人缴费年限挂钩:合计增加62元/月。
其中,1~15年部分:增加金额为1.4*15=21元/月;
16年~25年部分:增加金额为2.2*10=22元/月;
26年~30年部分:增加金额为3.8*5=19元/月。
与本人养老金水平挂钩:
增加金额=3500元*1.2%=42元/月
合计增加金额
=27+62+22.50
=111.50元/月
养老金计算公式2023
1.职工养老保险
职工养老保险的养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年数×1%=,平均缴费指数=总的缴费指数/实际缴费年限;缴费指数=参保人每年的缴费基数/当地上年的职工平均工资;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计划发放月数。
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×计发系数×中人临界点之前的本人缴费年限。指数化月平均缴费工资即“中人”退休时候当地的社平工资*缴费基数的平均指数。计发系数各地不一样,一般在1%至1.4%之间。临界点之前的本人缴费年限差不多就是视同缴费年限。
但并不是所有人都可以享受过渡性养老金,可以享受过渡性养老金待遇的退休人员主要有两类,一是在建立企业养老保险个人缴费方案前参加工作,建立后退休的人员,二是建立事业单位养老保险个人缴费方案前参加工作,但在建立后才退休的事业单位人员。
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