养老金调整比例3.8%，继续与工龄挂钩,江苏省退休人员养老金会多涨吗？(2)

　　而上海市2021年调整方式的变化主要体现在两个方面：

　　一是取消了缴费年限挂钩调整部分，不与工龄直接挂钩。

　　二是提高了基本养老金水平挂钩比例。

　　再次，2023年调整退休人员基本养老金方案中，关于调整方法部分确定，要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

　　而挂钩调整主要体现在两个方面：一是基本养老金水平，二是缴费年限，也就是我们常说的多缴多得和长缴多得的原则。

　　这也就意味着2023年全国各地区养老金调整细则中，定额调整或将继续减少，主要以基本养老金水平挂钩和缴费年限挂钩为主，旨在调动年轻人参加基本养老保险的积极性，进而在人口老龄化不断加剧的过程中，保证基本养老保险基金的可持续发展。

　　而根据全国31个地区往年公布的养老金调整细则来看，缴费年限挂钩单价较高的地区包括吉林、江苏、浙江、北京、甘肃、新疆。

　　江苏2022年养老金调整细则部分法规，缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，为每月增加1.4元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，为每月增加2.2元；25年以上部分，缴费年限每满1年，为每月增加3.8元。

　　从往年全国各地区养老金调整细则来看，江苏退休人员，缴费年限25年以上部分单价3.8元，相比较全国其他地区来说，缴费年限挂钩部分优势较为明显，这也就意味着江苏省退休人员缴费年限越长，对应上涨的金额越高。

　　举个简单的例子，以2022年养老金调整细则作为参考，假设某退休人员缴费年限40年。

　　江苏省缴费年限挂钩调整部分上涨的金额为：15×1.4+10×2.2+15×3.8=100元。

　　而浙江省缴费年限挂钩调整部分上涨的金额为：15×1.5+15×2.5+10×3=90元。

　　上海市缴费年限挂钩调整部分上涨的金额为：40×1=40元。

　　根据2023年调整退休人员基本养老金的方案法规，2023年养老金调整将继续缴费年限，而江苏省近几年养老金的调整，缴费年限挂钩调整单价都相对较高。

　　按照上述情况来看，2023年养老金调整时，江苏省退休人员缴费年限越长，上涨金额将越高。同等缴费年限的退休人员，江苏省退休人员或将能够多涨养老金。

　　但需要注意的是，养老金的调整不仅仅与缴费年限挂钩，还与基本养老金水平等相关联，缴费年限仅仅是影响养老金上涨金额高低的因素之一。

　　举个简单的例子，假设江苏省某退休人员61周岁，基本养老金5000元，缴费年限40年，以2022年养老金调整细则作为参考，对应上涨的金额包括：

　　定额调整27元，缴费年限挂钩调整15×1.4+10×2.2+15×3.8=100元，基本养老金水平挂钩调整5000×1.2%=60元，合计上涨的金额约为187元。

　　如果浙江省退休人员61周岁，基本养老金5000元，缴费年限40年，以2022年养老金调整细则作为参考，对应上涨的金额包括：

　　定额调整32元，缴费年限挂钩调整15×1.5+15×2.5+10×3=90元，基本养老金水平挂钩调整5000×1.34%=67元，合计上涨的金额约为189元。

　　如果上海市男性退休人员61周岁，基本养老金5000元，缴费年限40年，以2022年养老金调整细则作为参考，对应上涨的金额包括：

　　定额调整60元，缴费年限挂钩调整40×1=40元，基本养老金水平挂钩调整5000×1.9%=95元，合计上涨的金额约为195元。

　　综合上述情况来看，2023年养老金调整比例3.8%，继续与工龄挂钩，江苏省退休人员将多涨，这样的说法并不正确。虽然说近年来养老金调整时，江苏缴费年限挂钩调整相较于其他地区更有优势，但是缴费年限挂钩调整仅仅是影响上涨金额的因素之一，影响养老金上涨金额的高低，还包括定额调整金额，基本养老金水平，倾斜调整金额的高低等。