今年养老金上调3.8%，工龄15年、25年、35年，谁涨的更多？谁更受益？(2)

　　一般来说，缴费年限越长，基本养老金越高，退休人员上涨的金额相对越高，分两个方面来看：

　　一是同等基本养老金水平，缴费年限越长，上涨的金额越高。

　　二是同等缴费年限，基本养老金水平越高，上涨的金额越高。

　　其次，关于养老金的调整，全国各地区定额调整的金额，缴费年限挂钩的单价，以及基本养老金的调整比例是不同的，因此工龄15年、25年、35年的退休人员，养老金具体上涨金额为多少，还需要看以下五个方面，毕竟工龄仅仅是养老金调整的影响因素之一：

　　一是退休人员所在地区定额调整的金额。

　　二是退休人员所在地区养老金挂钩的比例。

　　三是退休人员所在地区缴费年限单价的高低。

　　四是退休人员所在地区倾斜调整金额的高低。

　　五是退休人员所在地区是否有特殊调整的方案。

　　综合上述情况来看，虽然说养老金调整时，缴费年限越长，对应上涨金额相对越高，但是养老金的调整，影响因素至少包含上述五个方面，仅仅是从工龄角度出发，并不能直接判断出退休人员基本养老金上涨金额的高低，只能通过举例来进行比较。

　　假设，甲乙丙退休人员在同一个地区，2022年都达到了60周岁，并且同时申请办理退休，其中甲退休人员缴费年限15年，基本养老金为2000元，乙退休人员缴费年限25年，基本养老金3000元，丙退休人员缴费年限35年，基本养老金4000元。

　　2023年甲乙丙退休人员都达到了61周岁，也就是说退休次年开始享受养老金的上调，那么甲乙丙三位退休人员上涨金额分别为多少？

　　假设甲乙丙三位退休人员所在地区调整方案分别为：

　　定额调整增加27元。

　　缴费年限挂钩调整增加分为：15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，为每月增加1.4元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，为每月增加2.2元；25年以上部分，缴费年限每满1年，为每月增加3.8元。

　　基本养老金水平挂钩增加1.2%。

　　按照上述情况来看，甲退休人员缴费年限15年，基本养老金2000元，可以享受的上涨金额分别为：

　　定额调整27元，缴费年限增加：15×1.4=21元，基本养老金水平挂钩增加2000×1.2%=24元，合计上涨的金额约为：27+21+24=72元，涨幅约为3.6%。

　　乙退休人员缴费年限25年，基本养老金3000元，可以享受的上涨金额分别为：

　　定额调整27元，缴费年限增加15×1.4+10×2.2=43元，基本养老金水平挂钩增加3000×1.2%=36元，合计上涨的金额约为：27+43+36=106元，涨幅约为3.53%。

　　丙退休人员缴费年限35年，基本养老金4000元，可以享受的上涨金额分别为：

　　定额调整27元，缴费年限增加15×1.4+10×2.2+10×3.8=81元，基本养老金水平挂钩增加4000×1.2%=48元，合计上涨的金额约为：27+81+48=156元，涨幅约为3.9%。

　　按照上述情况来看，工龄越长缴费年限挂钩调整部分，增加的金额将更多，但是基本养老金调整时上涨金额的高低，工龄仅仅是影响因素之一，另外还包括定额调整金额的高低，基本养老金水平挂钩比例的高低，以及倾斜调整金额的高低等。

　　因此，按照上述情况来看，同等条件下，缴费年限越长，基本养老金调整时，上涨的金额相对越高，而具体到不同的地区的退休人员，上涨的金额也是会存在一定差异的。

　　总而言之，养老金调整3.8%，工龄15年、25年、35年，如果是同一个地区，同等基本养老金水平和年龄的退休人员，工龄越长，上涨的金额将越高，但是如果基本养老金水平和年龄不同，上涨金额的高低，不仅仅与工龄相挂钩，还与基本养老金水平，年龄和定额调整金额等相关联。相对于来说，基本养老金越高，缴费年限越长，年龄越大，上涨的金额相对更有优势。

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