2023年江苏养老金调整最新消息（2022江苏养老金上调方案细则新消息全文）

　　养老金调整最新消息！今年养老金上涨幅度是3.8%，虽然涨幅要比2022年的4%要小。但令退休人群已经感到很知足了！这主要是，我国每年都将有大量老职工要退休，养老金发放存在着较大的压力。资料显示，我国未来5-10年养老金发放缺口高达8-10万亿。所以，我国能每年给退休人员涨养老金就很不错了。

　　这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整思路。其中，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致，也就是按人头给，这一点对养老金水平低的更有利；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，这一点对缴费年限长的更有利；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾，这一点对活得长的和艰苦地区的更有利。

　　那具体到各地呢，调整方案和涨幅会有所不同，各地的经济状况不同，人均养老金的水平也不同。

　　目前2023年养老金调整方案还没有落地，以下以去年方案为参考。

　　江苏省2022年调整企业退休人员养老金方案

　　1、定额调整

　　体现社会公平。每人每月增加27元。2021年的标准是31元。同比降低4元。27元在全国目前处于最低水平。

　　2、挂钩调整

　　体现社会效率和激励，多缴多得，长缴多得。挂钩调整标准在全国属于较高水平。

　　（1）与缴费年限挂钩调整部分

　　分三档进行调整，并且有兜底法规：

　　2022年：缴费年限为15年及以下的，每月增加1.4元（同比减少0.4元）;15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.2元（同比减少0.5元）;25年以上部分，缴费年限每满1年增加3.8元（同比。每月增加月增加额不足21元的，按21元增加。

　　与去年同期相比，三档标准分别下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底标准则减少了6元。

　　（2）与养老金水平挂钩调整部分

　　根据每人调整前的基础养老金水平，上调1.2%。和2021年的标准持平。

　　3、倾斜调整

　　体现对特殊群体的人文关怀。

　　（1）向高龄人员倾斜

　　2021年底前满70周岁、75周岁、80周岁的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发20元、28元、36元;2021的标准是23元、32元和41元。同比每档分别减少了3元、4元和5元。

　　案例演示

　　蒋阿姨，参加本次养老金调整前60岁，月养老金3500元。按照今年的调整方案，养老金可以增加111.50元。调整后，每月养老金水平为3611.50元，增加比例为3.19%。

　　具体计算方案说明如下：

　　1、定额调整：增加27元/月

　　2、挂钩调整：

　　与本人缴费年限挂钩：合计增加62元/月。

　　其中，1~15年部分：增加金额为1.4*15=21元/月;

　　16年~25年部分：增加金额为2.2*10=22元/月;

　　26年~30年部分：增加金额为3.8*5=19元/月。

　　与本人养老金水平挂钩：

　　增加金额=3500元*1.2%=42元/月

　　合计增加金额

　　=27+62+22.50

　　=111.50元/月