当然,以上也只是举例说明,在现实中各省份养老金上涨,与缴费年限挂钩单项多少还是有一定的差异的,比如一些省份的调整方案,与缴费年限挂钩调整,15年以内部分比较“值钱”,超出15年部分,有一个小幅度的下降,这样的调整方式也就有效的拉近养老金之间的差距。有些省份15年以内部分只调整1元,超出15年部分10年以内增加2元,10年以上增加3元,这样的地区工龄更加“值钱”。
同时,工龄越长,也就意味着参加社保时缴费越多,也就确定了退休后的养老金越高,养老金上涨的同时涨的也就越多,参保年限、缴费基数和退休后的养老金基数,三者在养老金上涨过程中,是成一个正比的关系。
所以,也就可以这样理解,工龄的长短,确定了你退休后的养老金高低,同时也确定了你每年养老金上涨的额度,工龄越长,退休后的养老金越高,养老金上涨的也就越多。最终的答案就是工龄40年退休人员养老金上涨,要远高于工龄15年的退休人员,工龄15年的退休人员,也就输在了参保年限上。
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