2023养老金上涨3.8%计算方法，工龄20年、30年和40年能涨多少钱？

　　今年养老金上涨3.8%的计算方法是什么？养老金工龄20年、30年和40年能涨多少钱？到手拿多少？如何计算的？随社保网小编来看看。

　　近日，人社部公布了2023年企业和事业单位退休人员养老金的涨幅，全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。许多朋友都迫切想知道自己的涨幅并计算自己的养老金涨幅，但是如何计算呢？

　　首先，需要弄清楚基本养老金和我们领取的养老金的区别。深圳目前的养老金共有7项，包括统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性养老金调整额、调节金、地方补助、过渡性补助。而基本养老金的组成只有前五项，也就是统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性养老金调整额、调节金。

　　其次，全国退休人员养老金调整比例3.8%，只是各省市制定详细养老金调整细则时依据的上限额。比如，广东省根据全国调整比例制定养老金调整方案，包括定额调整、挂钩调整、倾斜调整。具体来说，定额调整指的是每人每月增加基本养老金的一定比例，而挂钩调整则是按照目前退休人员的基本养老金增加一定的比例来计算，缴费时间越长，增加的养老金越多。最后，针对一些特殊情况，还有倾斜调整，包括对高龄退休人员和企业入伍转干等群体的倾斜调整。

　　在5月22日公布了养老金上涨的好消息。

　　养老金上涨3.8%，跟我之前预期的4%，仅仅只差了0.2%。可以说去年相差不大。

　　众望所归，人社部在2023年5月22日公布了养老金上涨的好消息，涨幅为3.8%。

　　可以说与去年相比，变化不大，在我国老龄化严重，退休人员繁多的情况下，保持3.8%的涨幅，真的是很不错的水平了。

　　毕竟我国养老金的上涨既要与职工工资和物价水平平衡，还要考虑保证退休人员的生活水平，还需要考虑养老保险基金收支能力。

　　所以在2023年，养老金能实现第19连涨，这可以说是史无前例的伟大成就了。

　　2023年养老金上涨的人员：

　　按照要求，在2022年12月31日前，已经办理了退休手续，并按月领取养老金的人员，可以享受此次的养老金上涨。

　　2023年养老金调整的方式：

　　法规中说明，按照定额调整，挂钩调整，倾斜调整三步走的方式来上调。

　　也就是说养老金的总体涨幅是3.8%，但是并不意味着，假设你的养老金水平3000*3.8%，并不是这样计算，而是各省根据养老金的总体涨幅来制定各个地区的养老金上涨的具体金额和方案。

　　是按照，定额调整，即在同一地区，所有的人上涨的金额都是一样的。阳光普照，大家都长一样的钱。

　　挂钩调整体现了激励原则，也就是多对于那些缴费年限长的，个人养老金水平高的人员，养老金可以多上涨。

　　倾斜照顾，这体现了关怀，对于高龄老人，每个地区的年龄要求也不一样，有的地区是满65周岁，有的地区是满60周岁，一般是满70周岁的老人，会多涨钱。

　　还有就是艰苦边远地区的人员，因为工作条件艰苦，所以我国额外给予补贴。

　　因为从数据情况来看，比如社会平均工资上涨等情况，都是表现不及2021年。加上养老金涨幅处于下降区间，今年能够上涨3.8%，还是很不错的。这也充分体现了我国对于退休人员的关怀。那么，今年养老金上涨，工龄20年、30年和40年，到手的钱可以增加多少呢？我们就来一起计算一下。

　　首先，我们来看看人社部和有关部门公布的养老金调整方案，调整比例为3.8%，调整方法仍然采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。其中挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得，应与本人缴费年限（或工作年限）和养老金水平挂钩。

　　也就是说，工龄是影响个人养老金上涨金额的一个因素。但是要计算工龄20年、30年和40年能涨多少钱，还需要看个人所在地、养老金水平以及年龄等因素，仅仅根据工龄是无法计算的。我们来举例说明。