2023年养老金方案最新消息公布，领取1000，2000元和7000元的，涨的钱差多少？(2)

　　举例说明，老张的工龄是20年，按照当地与缴费年限挂钩的调整，每多缴费一年增长1.2元。那么老张与工龄挂钩的调整，就能享受20×1.2元=24元的调整。

　　与缴费基数挂钩的调整是指缴费基数越高，那么退休后享受养老金涨幅的幅度也越大。往年有一些地区将缴费年限挂钩，调整取消后，直接与缴费基数调整算成挂钩调整，事实上与缴费基数挂钩调整，其中也包含一定的与缴费年限的关系，毕竟缴费年限越长，那么最终所缴纳的养老保险费用也就越多。

　　举例说明，老李每月领取2000元的养老金，当地与缴费年限挂钩的调整，是在去年领取养老金的基础上上涨1%，那么老李享受与缴费基数挂钩的调整的金额为2000×1%=20元。

　　倾斜调整主要有高龄倾斜，艰苦边远地区倾斜，企业军转干部倾斜这三种。

　　高龄倾斜是指对年龄达到一定要求的老人，年龄越长，享受高龄倾斜的调整待遇也就越高。

　　例如山东省去年，对年满70~75，周岁年满75~80周岁年满，80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元，30元和60元。

　　对于年满70周岁，75周岁和80周岁的企业退休人员，每人每月分别增加290元190元和360元。

　　由此我们就能看出，对于高龄倾斜的调整，山东省的待遇还是比较高的，对于那些今年刚年满70周岁以及75周岁，还有80周岁的企业退休老人来说，分别每月就可以直接增加290元190元和360元。

　　艰苦边远地区倾斜，是针对那些在艰苦边远地区工作退休的老人，越是艰苦边远程度强的地方，享受的倾斜调整待遇也就越高，但是这些艰苦边远地区的划分是我国来进行的。

　　企业军转干部倾斜是指那些企业军转干部退休人员，如果他们的退休工资达不到当地的平均水平，那么就直接提高到当地退休人员的平均水平。

　　举例说明，如果企业军转干部每月退休金只有1000元，而当地退休人员的平均水平是2500元那么将企业军转干部退休金直接提高到2500元，养老金涨幅为1500元。

　　综上，我们能发现养老金的涨幅是由自身的养老保险缴费情况以及自身的一些具体情况，例如：年龄是否满足高龄倾斜，是否为艰苦边远地区退休的，是否是企业军转干部？

　　除此之外，还需要看当地的养老金调整方案，不同的地区不光是定额调整，不同挂钩调整倾斜调整的详细制定方案也存在一定的差异。

　　对于每月领取1000元2000元，7000元养老金的人来说，涨幅的高低并不能衡量一个人的养老金到底上涨了多少。

　　就拿7000元养老金的人来说，哪怕他的养老金涨幅只有2%，那么他的养老金也能上涨140元。

　　如果每月领取一千元养老金的人，他的养老金要想上涨140元，那么它的涨幅就需要达到14%。

　　如果不是刚好卡到了特定的年纪，或者是对于那种属于企业军转干部的人来说，基本上不存在可能性。

　　根据养老金的调整方案总体原则，长缴多得，多缴多得的激励机制来看。如果不考虑那些特殊的情况，同等条件下，那些领取养老金更多的人，如果按照普通的调整来看，他们所享受的涨幅也会更高，上涨的养老金也会更多。

　　其实这也从一方面再告诉我们如果要想自己退休后养老金涨得多，涨得快拿得多，那么在缴纳养老保险的时候，可以选择相对较高的档次，或者是延长相应的缴费年限，这样或许在退休后能拿到一个相对较满意的退休金。

　　为何还有人养老金不涨？那是因为他的退休时间不是在2022年12月31日之前，因此今年就无法享受养老金调整的待遇！