江苏养老金上调方案最新进展2023年公布时间 江苏养老金2023年上涨多少(2)

　　(1)与缴费年限挂钩调整部分

　　分三档进行调整，并且有兜底法规：

　　2022年：缴费年限为15年及以下的，每月增加1.4元(同比减少0.4元);15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年,每月增加2.2元(同比减少0.5元); 25年以上部分，缴费年限每满1年增加3.8元(同比。每月增加月增加额不足21元的，按21元增加。

　　与去年同期相比，三档标准分别下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底标准则减少了6元。

　　(2)与养老金水平挂钩调整部分

　　根据每人调整前的基础养老金水平，上调1.2%。和2021年的标准持平。

　　3、倾斜调整

　　体现对特殊群体的人文关怀。

　　(1)向高龄人员倾斜

　　2021年底前满70周岁、75周岁、80周岁的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发20元、28元、36元;2021的标准是23元、32元和41元。同比每档分别减少了3元、4元和5元。

　　(2)向企退军转干部倾斜

　　按上述方法调整后，养老金水平低于本地企业退休人员人均养老金水平的，一律兜底补足。

　　江苏省2022年调整企业退休人员养老金概要

　　案例演示

　　蒋阿姨，参加本次养老金调整前60岁，月养老金3500元。按照今年的调整方法，养老金可以增加111.50元。调整后，每月养老金水平为3611.50元，增加比例为3.19%。

　　具体计算方法说明如下：

　　1、定额调整：增加27元/月

　　2、挂钩调整：

　　与本人缴费年限挂钩：合计增加62元/月。

　　其中，1~15年部分：增加金额为1.4*15=21元/月;

　　16年~25年部分：增加金额为2.2*10=22元/月;

　　26年~30年部分：增加金额为3.8*5=19元/月。

　　与本人养老金水平挂钩：

　　增加金额=3500元*1.2%=42元/月

　　合计增加金额

　　=27+62+22.50

　　=111.50元/月

　　2023年江苏退休金的计算方式如下：

　　养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

　　1、基础养老金=（社平工资+指数化工资）÷2×缴费年限×1%。

　　社平工资指职工退休时上一年度全省在岗职工月平均工资。

　　指数化工资=职工退休时上一年度全省在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数。

　　缴费年限不仅包括实际缴纳年限，还包括视同缴纳年限。视同缴费年限的问题，属于养老保险制改过渡期间产生的特殊产物。

　　2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

　　计发月数和退休年龄有关：60岁退休时，计发月数是139；50岁退休时，计发月数是195；55岁退休时，计发月数是170等。

　　而个人账户余额主要就是自己缴纳8%，当然原来进入个人账户的比例是11%，企业缴纳的部分也会有3%进入个人账户。

　　3、过渡性养老金=指数化工资×视同缴费年限×相应比例。

　　视同缴纳年限就是我们参加工作时，当地还没有建立社保，为了给予相关的补助才设置过渡性养老金。当然，这个计算公式是大部分省市使用的计算方法，比例主要集中在1%-1.4%之间。一些特殊的省市也会有不同的计算方式。

　　以上就是全部内容，具体还需等人社部官网公布2023年养老金调整方案细则才能确定，社保网小编会实时关注官网及时为您整理最新资讯，欢迎关注社保网。