2023年养老金上调3.8%，65岁、70岁和75岁的退休人员，涨钱差多少呢？(2)

　　第二，65岁、70岁和75岁的退休人员，都可以参与养老金上调吗？

　　在2023年，我国已经公布了退休人员的养老金调整方案，所以符合条件的退休人员都是可以参与养老金上调的，但是不符合条件的退休人员呢？

　　答案就是不能够参与养老金的上调，根据2023年的养老金调整方案来说，就只有2022年12月31日前办理退休并领取待遇的企业和事业单位退休人员，才可以参与2023年的养老金上调，如果是不属于企业和事业单位的退休人员，那么也是无法参与养老金的上调的。

　　从年龄上来说，65岁、70岁和75岁的退休人员，只要是属于企业和事业单位的退休人员，那么就可以参与养老金的上调，但是对于居民退休人员和领取福利性养老金的退休人员等等，都是无法参与养老金的上调的，所以年满65岁、70岁和75岁的退休人员，并不是都能够参与养老金的上调的。

　　第三，65岁、70岁和75岁的退休人员，涨钱会相差多少呢？

　　刚刚咱们也说了，养老金的调整金额是与多方面的因素有关的，其中年龄也算是一种因素，比如高龄倾斜调整的待遇，就是根据退休人员的年龄确定的，但是除此之外，退休人员的缴费年限、养老金水平和退休地的养老金调整方案等等，都是会影响退休人员的上涨金额的。

　　再比如年满65岁、70岁和75岁的退休人员，缴费年限和养老金水平肯定不同的，而年龄的高低并不会影响这两个因素，所以就无法推测出这3个年龄的退休人员能涨多少养老金，还有这3个年龄的退休人员，肯定是遍布全国各个地区的，那么地区不同，养老金的调整方案也是不同的。

　　比如年满65岁的退休人员，在大部分地区都是不符合高龄倾斜调整的条件的，但是在北京、河南，以及浙江的女性退休人员，年满65岁就可以领取高龄倾斜调整，那这就是退休地不同，养老金的调整金额也是会受到影响的。

　　还有年满65岁、70岁和75岁的退休人员，在少部分地区，是有可能符合特定年龄的倾斜调整的，那么符合的标准不同，可增加的养老金也是不同的，比如上海2022年的调整方案，就对年满65周岁的男性加发150元的养老金，山东是对年满70周和75周岁的退休人员加发养老金，而且退休人员的实际情况不同，可加发的金额也是不同的。

　　由此就可以看出，年满65岁、70岁和75岁的退休人员，因为个人的实际情况不同、所在的地区也有可能是不同的，所以这3个年龄的退休人员可增加的养老金，存在的差距是无法预算的，因为其中的变数实在是太多了。

　　总结来说，在2023年调整养老金时，年满65岁、70岁和75岁的退休人员，养老金的差距肯定是有的，但谁与谁的差距却是无法推算的。

　　以上就是全部内容，具体还需等地方人社部官网公布2023年养老金调整方案细则才能确定，社保网小编会实时关注官网及时为您整理最新资讯，欢迎关注社保网。