举例说明
一般情况下,养老金5000元比养老金2000元上涨的金额更多,但是相差金额因人而异,没有固定的差额。
①假设某省养老金调整方案是定额调整60元,养老金挂钩调整1.5%,缴费年限每满一年增加两元,70岁以上退休人员高龄倾斜调整40元。
老王的养老金是5000元,缴费年限是30年,目前66岁,可以享受定额调整60元+5000×1.5%+30×2=195元。
老钱的养老金是2000元,缴费年限20年,目前是63岁,可以享受定额调整60元+2000×1.5%+20×2=130元。
两者养老金上涨金额相差65元,差距比上面错误的方法计算的金额要小。
②但是在特殊情况下,养老金5000元可能比养老金2000元的人,上涨的金额还少,这大概率是养老金2000元的人享受了特殊调整。
山东每年会对年满70岁、75岁和80岁的企业退休人员分别特殊照顾290元、190元和360元,所以,在上面的案例中,如果养老金2000元的老钱在2022年度满70岁而且企业退休人员,就可以额外调整290元,这就比养老金5000元的老王上涨的金额还要多了。当然,这是特例,不具备普遍性。
六月份就要到来,31省份养老金调整方案也将进入公布周期,将会纷纷亮相
以上就是全部内容,具体还需等地方人社部官网公布2023年养老金调整方案细则才能确定,社保网小编会实时关注官网及时为您整理最新资讯,欢迎关注社保网。
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